根據(jù)愛爾蘭新聞網(wǎng)站Journal.ie調(diào)查報告顯示，大約四分之三的愛爾蘭公司在2017年計劃給其員工上漲薪資，漲薪比率最高的集中在高科技制造行業(yè)。

 

雇用公司IBEC向其四百多名成員發(fā)布了一份調(diào)查問卷顯示，在2017年大約71%的公司計劃給其員工上漲薪資，平均上漲額度大約為2%，與過去三年內(nèi)的上漲形勢類似。

 

預計上漲基本工資和總工資的公司大多數(shù)集中在高科技領(lǐng)域以及一些較大的科技制造公司。在高科技制造業(yè)公司是上漲薪資可能性最高的類別，他們中的80%明確表示會上漲工資。而中小型企業(yè)上漲工資的可能性最小，員工少于50人的公司中，只有五分之三的公司計劃上漲員工的基本工資。而服務業(yè)的公司是上漲工資可能性最低的類別，僅有一般公司表示有這種意向。

 

 

IBEC表示：“有相當部分的公司無法承擔上漲薪資帶來的經(jīng)濟壓力，但是由于低通脹率，經(jīng)濟整體處于積極發(fā)展的良好階段。明年很多企業(yè)的員工將會迎來大好形勢的經(jīng)濟發(fā)展下他們錢包變鼓的好事。”

 

既然談到工資，那我們就不得不再次提及愛爾蘭的基本工資說起，愛爾蘭目前的基本工資為9.15歐元每小時，2016年，按照歐洲最低時薪的排名來看，前五的分別為：

 

盧森堡、法國、荷蘭、英國和愛爾蘭

 

到2017年，愛爾蘭將以時薪為9.25歐元超越英國占據(jù)第四位。

 

 

下圖為愛爾蘭近幾年最低工資的上漲情況

 

 

下圖是歐洲國家最低時薪的上漲率，愛爾蘭近幾年的上漲率達到在5.01%到7.5%之間。

 

 

歐盟國家中，部分國家規(guī)定最低工資，部分則沒有。

 

規(guī)定最低工資的國家有：比利時、保加利亞、克羅地亞、捷克、愛沙尼亞、法國、德國、希臘、匈牙利、愛爾蘭、拉脫維亞、立陶宛、盧森堡、馬耳他、荷蘭、波蘭、葡萄牙、羅馬尼亞、斯洛伐克、斯洛文尼亞、西班牙和英國。

 

 

 

無最低工資規(guī)定的國家包括：奧地利、塞浦路斯、丹麥、芬蘭、意大利、瑞典。

 

時薪和購買力：

 

以簡潔明了的形式來體現(xiàn)最低時薪和物價關(guān)系的話，就要看各個國家一小時賺的錢可以買幾個漢堡：

 

 

 

中歐和北歐國家工作一小時，可以購買2.3到2.6個漢堡。

 

在愛爾蘭工作一個小時可買到2.3個漢堡，購買力十分可觀。

 

西班牙和葡萄牙工作一小時可以買到1.3和1.2個漢堡。

 

然而在部分東歐地區(qū)，工人們需要工作一個多小時才能買到一個漢堡。