歐洲早在多年前就已經進入人口老齡化階段，人口的增長已經明顯放緩，尤其以德國最為明顯，有專家指出，截止2060年，德國人口將只剩下6千萬，超越日本，將為全球最低。“歐洲人口危機”是一種社會病，而在歐洲范圍之內，各國大體與德國類似，究其原因，歐洲人覺得生兒育女增添的生活樂趣沒有亞洲人認為的多，在德國，每4人中只有1人認同“享受有子女的天倫之樂”觀點。

 

歐洲政府已認識到了問題的嚴重性，于是各國紛紛出臺生育福利政策鼓勵生育，在下文中跟隨小編一起去了解下歐洲的生育福利吧。

 

德國：最高可享2.52萬歐生育補貼

 

在孩子出生后的一年內，停職在家照顧孩子的父母一方每月可得到相當于本人稅后月收入67%的補貼，每月最高可達1800歐元。一年期滿，父母一方恢復工作，另外一方如果愿意，仍可以申請停職兩個月，每月同樣享受本人稅后收入67%的補貼。也就是說，孩子出生后，這個家庭一共可以享受14個月的補貼，即最高為2.52萬歐元的生育福利津貼。

 

 

法國：從0~18歲的全面高額補助

 

在法國，從孩子被懷上開始，母親就開始享受政府“溫暖的關懷”了。政府安排母親做各種各樣免費的檢查，以確保嬰兒的健康和順利出生。每個嬰兒一出生，他的父母親就可以每個月領取各種名目的補貼。這些補貼包括提供母親社會保險金、養老保險金、幼兒補助金、家庭補助金、住房補助金、入學補助金、交通津貼和大減稅等等。各項補貼數量的比例是根據嬰兒父母親的月收入來定的，原則上，父母親收入越高，補貼就越低。父母親月收入越低，補貼就越高。這些補貼一直發放到嬰兒滿18周歲為止。

 

 

比利時：孕婦工資發放有保障

 

在比利時，外國小孩可以同本地小孩享受一樣的社會福利。在孩子出生的時候，政府就會給幾百歐的生育金，這個生育金是在受孕第6個月就可申請，第一個孩子將可領取1000多歐，如果是雙胞胎，將按照人頭計算，第二個孩子或以上，父母將可領取800多歐元（一個孩子），另外地，工作的母親將可享受法定15周的產假，雙或多胞胎可享受19周的產假（產假期間雇主將不發放工資），但是比利時福利制度會填補大部分的收入空缺，社保將在30天內支付產婦正常工資的82%，30后會支付正常工資的75%。

 

 

挪威：產婦可享“全薪產假”

 

在挪威，產婦有42周的全薪產假，生產之前的3周也是法定產假。產婦的丈夫享有4周的全薪“產假”。挪威實行包括托兒所、幼兒園在內的所有等級的全民免費教育，不滿2周歲的嬰兒如果不去托兒所，可以獲得最高每月3000挪威克朗(1挪威克朗約合1.1元人民幣)的現金補貼。

 

 

瑞典：產婦丈夫可享受9個月“陪同產假”

 

在瑞典，如果母親生孩子，父親也可享受9個月的全薪“產假”。在孩子滿16歲以前，父母都可獲得生活津貼，年滿16歲，并且已經完成9年義務教育的青年，繼續大學教育可領取教育津貼。

 

 

歐洲由于發展原因，提前進入老齡化社會，政府發放津貼也是為鼓勵生育，但是中國人口眾多，雖然也初步進入老齡化社會，但是距離歐洲福利標準還差一大截，中國的媽媽們看完文章過后不知道有沒有想移民過去的沖動呢？