2019年，海歸就業(yè)待遇怎么樣？19日，CCG（全球化智庫）和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的一份報(bào)告顯示，2019年，企業(yè)招聘海歸平均月薪酬為10996元?！?019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》，從多個(gè)維度介紹了海歸回國原因及工作待遇等情況。

 

 

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2019年，“體驗(yàn)他國文化、生活，豐富個(gè)人閱歷”繼續(xù)成為受訪海歸選擇出國留學(xué)的最主要原因，占比高達(dá)81%，較2018年升高了5個(gè)百分點(diǎn)。

 

“國外教育水平相對較高”與“磨煉獨(dú)立自主的生活能力”仍為第二與第三大主要原因，占比分別為47%與45%，與2018年相比無明顯變化。

 

“所學(xué)學(xué)科在國外更有優(yōu)勢”成為受訪海歸選擇出國留學(xué)的新訴求，占比為22%，越來越多的人愿意并且選擇對自己就讀專業(yè)更有優(yōu)勢的環(huán)境。

 

 

教育部最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，從1978年到2018年底，出國留學(xué)人員中已有432.32萬人在海外完成學(xué)業(yè)，其中365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的84%。

 

這些出國留學(xué)人員為什么選擇回國發(fā)展？報(bào)告調(diào)查顯示，2019年，“方便與家人、朋友團(tuán)聚”仍是受訪海歸選擇回國發(fā)展的首要原因，占受訪人數(shù)的60%。

 

另外，“國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢較好”繼續(xù)位居第二，占42%；“對中國文化和美食的眷戀”則以22%的比例位居第三。

 

選擇“國外的政治或社會環(huán)境不利于留學(xué)生發(fā)展”的受訪海歸占比為20%，雖然較2018年下降了7個(gè)百分點(diǎn)，但另有14%和13%的受訪海歸選擇了“在國外找不到合適的工作”與“簽證到期必須要回國”。

 

 

 

數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)招聘海歸平均月薪酬為10996元。但大多數(shù)受訪海歸的薪資水平仍低于預(yù)期，不過基本符合預(yù)期的比例上升。另外，一半以上受訪海歸認(rèn)為國內(nèi)工作壓力大，但仍在可承受范圍內(nèi)。